Key Account Development

Permanent employee, Full-time · Gehrden

Deine Aufgaben
Key-Account- und Vertriebssteuerung
> Du hast die kaufmännische Gesamtbetrachtung der Key- Accounts im Blick
> Du koordinierst die Key-Account Ansprache in Zusammenarbeit mit den  Gebietsverkaufsleitern und den Vertriebsberatern
> Du planst Projekte in Abstimmung mit den Key-Accounts 

Betreuung von Verbandszentralen
> Der Schwerpunkt liegt hier auf Baumarkt- und Baustoff-Händler 
> Projektarbeit
> Pflege der Stammdaten und Listungen
> Ausbau und Vertiefung des Repac-Systems, Potentialausschöpfung über das Gesamtprogramm
> Du bereitest Verbands- und Hausmessen vor und nach

Akquise
> Du kümmerst Dich um die Gewinnung von neuen Key-Accounts und arbeitest dabei mit dem Key Account Service und Key Account Management zusammen
> Du baust das vorhandene Netzwerk an Bestandskunden weiter aus 
> Du pflegst die vorhandenen Kundenbeziehungen durch Kommunikation und Informationen

Projekte
> Du planst und dokumentierst Projekte, inklusiv Soll-Ist Gegenüberstellung  
> Du bist für das Nachhalten von Themen verantwortlich: extern gegenüber den Kunden und intern gegenüber dem GVL, Customer Service, Marketing und Leadmanagement 

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team -  inklusiv Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Dein Profil
  • Du bringst Vertriebserfahrung im Außendienst mit
  • Branchenerfahrung ist von Vorteil  
  • Du arbeitest mit einer kaufmännischen Grundorientierung
  • Du brennst für eine gemeinsame Aufgabe 
  • Strukturiertes Arbeiten in Projekten stellt kein Problem für Dich da
  • Das Vor- und Nachbereiten von Terminen sind für Dich selbstverständlich
Warum wir?
Was wir bieten
  • Eine attraktive und leistungsstarke Vergütung
  • Eine qualifizierte Einarbeitung
  • Arbeiten in einem werteorientierten, dynamischen Team
  • Ein gelebtes Leitbild
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Eine hohe Unternehmensidentifikation
  • Moderne IT-Systeme 
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  •  Mobiles Arbeiten nach Absprache
  •  Betriebliche Altersvorsorge inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
  •  Flache Hierarchen und ein familiäres Betriebsklima
  •  Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  •  Investitionen in Nachhaltigkeit (Solarenergie, E-Autos, E-Bikes, Grüne Produkte) 
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und weitere Vergünstigungen bei vielen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm 
Kontaktinformationen
Bitte schreib uns an Kerstin Kube : HR@Repac.de Telefonisch erreichbar unter 05108 - 929115
Über uns
Repac ist Systemanbieter für Designbeläge und Zubehörsysteme und wächst aufgrund seiner Strategie und des Sortiments kontinuierlich. Deshalb benötigen wir ein leistungsbereites Team, das diesen dynamischen Wachstumsprozess nicht nur begleitet, sondern auch aktiv mitgestalten will.
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